Studenti

1. Inductie:

Intram in organizatie si ii lasam intr-o prima faza pe cei mai experimentati sa ne initieze in lucrurile de baza legate de organizatie (valori, obiective,  modalitate de functionare, departamente, etc);

2. Preluarea de responsabilitati:

In functie de interesele si de aptitudinile noastre suntem alocati pe unul dintre cele 8 departamente, unde, alaturi de tineri  care impartasesc mai mult sau mai putin aceleasi pasiuni cu noi si sub coordonarea unui sef de department, facem lucruri pe care vom ajunge sa le facem candva in viata reala fara a simti inca presiunea unui job real, insa la un nivel de calitate care denota faptul ca membrii AIESEC sunt perseverenti in propriul proces de invatare. 

Cele 8 departamente sunt: Comunicare, Proiecte, Experiente Internationale (Exchange), Finante, Resurse Umane, Vanzari

3. Asumarea unei pozitii de conducere:

In aceasta etapa a dezvoltarii noastre in organizatie suntem suficient de pregatiti, caliti incat sa ne asumam rolul de a coordona noi insine unul  dintre departamentele enumerate mai sus, de a coordona unul dintre proiectele ce se desfasoara in AIESEC Cluj Napoca la data respectiva sau, de ce nu, de a deveni insusi presedintele AIESEC Cluj Napoca. Ne aflam in aceasta etapa in momentul in care reusim sa atingem un obiectiv (ex: 5000 €) prin munca depusa de o echipa de 10-15 oameni de a caror implicare, motivare, actiuni, eu, tu ca si coordinator, lider sunt responsabil final.

4. Experimentarea unui internship international

eXchange - asa numim noi programul de experiente internationale platite sau nu pe care AIESEC il pune la dispozitie.

Datorita retelei internationale de contacte pe care AIESEC o are la dispozitie ca si organizatie internationala si in functie de experienta pe care o ai in spate, poti alege ca pe timp de vara si nu numai (asta daca te plictesti cu ce iti ofera facultatea in timpul anului) sa pleci intre 3 luni si 3 ani intr-o tara straina (India, China, Turcia, Germania, etc.) fie pentru o experienta de voluntariat, fie pentru una profesionala in masura in care experienta  te recomanda. Tara in care o sa lucrezi si jd-ul pe care o trebuie sa fie compatibile cu ceea ce ai tu de oferit.

5. Incadrarea in mediul corporate local/international

In acest punct putem spune ca procesul de invatare AIESEC s-a incheiat, membrul fiind suficient de pregatit sa paraseasca organizatie pentru a-si aduce aportul pozitiv in societate.

Ce spun membrii AIESEC Cluj-Napoca

1. Oana Gavril, master, anul I, Facultatea de Comunicare si Relatii Publice

“Daca ai fost vreodata in dubii in legatura cu ce vrei sa faci cu viata ta, si ce profesie ti se potriveste, pot spune ca am fost si eu in locul tau.....insa am descoperit pasiunea mea in AIESEC Cluj Napoca,  unde am putut experimenta multe lucruri, pentru ca in final sa descopar ce imi place…”

2. Andrada Pop, master, anul 1, FSEGA, linia Germana

“Nici nu stiu de unde sa incep…Pentru mine totul s-a schimbat de cand am intrat in AIESEC, am cunoscut oameni extraordinari, m-am dezvoltat atat pe plan personal cat si profesional. Pot sa zic ca doua dintre cele mai reprezentative experiente pe care le-am trait pana acuma au fost pozitia de coordonat al proiectului  de pregatire culturala pentru studentii care au ales sa plece intr-un intership international prin noi, ICPS,  - unde mi-am dezvoltat team managementul si am invatat sa lucrez sub presiune  si cea din executivul de conducere 2009-2010- unde lucrez cu oameni, de fapt prieteni, in fiecare zi pentru a atinge obiectivele organizationale si a fi mandri de noi ca si AIESEC Cluj Napoca”

3. Ioana Costandache, master, anul 2, Managementul Dezvoltarii Afacerilor, FSEGA; master, anul 2, Resurse umane si Sanatate Ocupationala

Cele mai faine chestii pe care le-am facut in AIESEC, pana acum, sunt participarea in comitetul de organizare al conferintei nationale AIESEC, SPRINCO 2008 (am fost resposabila de partea de Reception) si candidarea in executivul de conducere al AIESEC Cluj Napoca pentru anul 2009-2010.

Fiind in organizarea conferintelor inveti sa lucrezi sub presiune si sa colaborezi foarte bine cu oameni cu care nu ai lucrat pana atunci. Conferinta a fost un succes pentru ca am fost o echipa eficienta, ai carei membri s-au simtit bine impreuna.

Referitor la pozitia din bord... e una dintre cele mai provocatoare: am ocazia sa pun in aplicare ce am invatat pana acum (resurse umane) si sa descopar in fiecare zi cum e sa lupti pentru aceleasi obiective alaturi de alte 8 persoane.

4. Louisa Olar, anul 3, facultatea de Comunicare si Relatii Publice

Cea mai faina experienta a fost cea de coordinator al proiectului World Citizesnhip- a fost o perioada pe cat de provocatoare pe atat de fun in care am realizat foarte multe despre mine si  despre ceea ce pot face; am avut  norocul de a avea alaturi niste persoane extraordinare care mi-au oferit suport cand am avut nevoie, insa cel mai important a fost ca mi-au lasat mana libera sa fac ce vreau pe proiect- m-au lasat sa imi formez o echipa, sa ma ocup de evenimente si mai cu seama..sa gresesc..nu a iesit totul ca la carte...insa nici nu am regrete! Pot sa spun ca a fost o experienta care m-a schimbat enorm...in bine!

5. Dolhescu Stefan, an 2, Informatica, UBB

"AIESEC-ul mi-a oferit ocazia de a coordona 2 echipe si de a ma dezvolta extraordinar ca persoana. Totodata datorita oportunitatilor care le-am luat, am avut ocazia de a calatori foarte mult si a-mi face prieteni in toate colturile tarii."

6. Kasco Szillard, an 3,  Facultatea de Stiinte Economice si Gestiunea Afacerilor

Sunt foarte mandru de faptul ca am contribuit la crearea unei experiente de invatare extraordinara pentru mai mult de 100 de studenti; asta include experienta personala si profesionala: prin oferirea de pozitii de conducere, prin punerea lor in contact cu companii si organizatii nonguvernamentale din mediul Clujean, prin crearea posibilitatii de a pleca intr-un internship international, platit sau nu, prin oferirea cadrului necesar de a invata si practica lucruri legate de propriul lor domeniu de interes. In afara de asta sunt foarte mandru de membrii localului nostru care gandesc si implementeaza aceste proiecte.

7. Laura Miclea,  master, an 1, Facultatea de Stiinte Politice, Administrative si ale Comunicarii

"Departamentul de Communication m-a adoptat ca si "Branding & Advertising" teamleader. Ulterior, m-am implicat in crearea si promovarea imaginii multor proiecte si in organizarea Congresului National AIESEC 2009."

8. Raluca Raducan, an 3, Telecomunicatii, Universitatea Tehnica

Cele mai faine 2 lucruri pe care pot spune ca le-am facut in AIESEC sunt urmatoarele: cei 4000 € pe care i-am adus in prima campanie de vanzari pe care am condus-o ca si team leader pe departamentul de vanzari, cele cateva zeci de training-uiri pe care le-am livrat pe partea de vanzari atat intern cat si extern.

9. Dorin Oltean, anul 2, Faculatatea de Informatica, UBB

Dupa ce iti petreci ceva vreme in AIESEC ajungi sa cunosti multe persoane cu care ai ce povesti si vezi ca intr-un grup de peste 60 de persoane comunici cu cel putin 50%. Partea faina este ca lumea de acolo aseamana, are, daca nu aceleasi, cel putin cateva interese comune cu tine, si pentru un numar asa de mare de oameni exista tot timpul ceva care sa te lege de ceilalti. Ai sansa sa alegi ce vrei sa faci si tot timpul ai cu cine sa o faci. E locul in care poti sa gasesti suport, motivatie, buna dispozitie si prieteni.